Como funciona o PROGRAMA SETA?
O Programa SETA, desenvolvido pela empresa RENEES LTDA, em parceria com centros de formação profissional e consultorias de RH, tem como objetivo recrutar e selecionar jovens para seus primeiros empregos. As empresas credenciadas do Programa SETA agendam data e horário com o responsável do jovem selecionado, para comparecerem pessoalmente a um dos locais autorizados. Durante essa etapa, os jovens passam por uma entrevista avaliativa curricular e realizam testes de conhecimentos gerais e análise de perfil comportamental.
Com base nessa avaliação, os jovens podem ser qualificados e direcionados para vagas e oportunidades ou conhecer opções de preparação para o Mercado Profissional. Essa qualificação está condicionada ao desempenho e à avaliação durante o processo seletivo.
1º Passo: Criar o seu currículo profissional para avaliação.
2º Passo: Fazer os testes de conhecimentos gerais e análise de perfil comportamental, além de participar da entrevista avaliativa curricular.
ENTREVISTA
O Consultor de Carreira entrevista o candidato para conhecer seu perfil profissional, habilidades, conhecimentos e interesses.
AVALIAÇÃO
Por meio de uma análise curricular e testes comportamentais e de interesse profissional, é realizada uma avaliação completa do candidato.
ORIENTAÇÃO
A consultoria profissional fornece feedback individualizado, ajuda na elaboração do currículo, oferece capacitação técnica e apresenta possibilidades de carreira.
DIRECIONAMENTO
O candidato avaliado é incluído no Banco de Candidatos, com acesso a agências integradoras de estágio e jovem aprendiz, bem como a empresas parceiras.
O Programa SETA visa não apenas qualificar os jovens, mas capacitá-los para que se destaquem e alcancem sucesso em suas carreiras profissionais.
O que é o PROGRAMA SETA?
O PROGRAMA SETA é uma iniciativa que combina análise de currículo, entrevistas classificatórias e treinamentos estratégicos para orientar e capacitar jovens para o mercado de trabalho. Os consultores experientes do Programa SETA trabalham em conjunto com os candidatos, avaliando suas habilidades e proporcionando orientações personalizadas.
Não basta apenas ensinar, é preciso guiar!
O processo do Programa SETA é personalizado para cada jovem, pois reconhecemos que cada indivíduo tem uma jornada única. Após uma avaliação do perfil do candidato, nossos especialistas desenvolvem um plano sob medida para ajudá-lo a se destacar profissionalmente.
Perguntas Frequentes
Se você ainda tem dúvidas sobre o Programa SETA, leia os tópicos abaixo ou fale agora mesmo com um Especialista SETA.
É mais do que isso. O Programa SETA não é uma entrevista de emprego, mas sim um processo seletivo abrangente que visa encontrar candidatos preparados para ingressar no mercado de trabalho. Ao contrário de uma simples entrevista, o SETA avalia os participantes por meio de diferentes etapas, incluindo entrevista avaliativa, análise curricular e testes de avaliação. A decisão de encaminhar um candidato para oportunidades de emprego ou programas de qualificação profissional depende do desempenho individual de cada participante. Embora possa ser comparado a uma entrevista de emprego em termos de avaliação de habilidades e competências, o Programa SETA oferece uma abordagem mais abrangente, fornecendo orientação personalizada para cada candidato.
O Programa SETA não cobra nenhuma taxa dos candidatos. É uma parceria entre agências de empregos, instituições de ensino e empresas em geral. Os candidatos selecionados não precisam pagar nada para fazer parte dos bancos de candidatos e também são direcionados gratuitamente. O objetivo do SETA é oferecer oportunidades de capacitação e orientação profissionais acessíveis a todos.
Sim, se você já possuir qualificação suficiente, seu currículo será imediatamente incluído no Banco de Talentos do Programa SETA, tornando-se disponível para as empresas clientes que buscam candidatos. Você será classificado como “Candidato Qualificado” e direcionado imediatamente para oportunidades de emprego compatíveis com seu perfil. No entanto, se ainda precisar de qualificação adicional, seu currículo também será mantido no Banco de Talentos, mas você ficará na categoria de “Não Qualificado” até completar treinamentos de formação para o Mercado de Trabalho oferecidos pelo programa, por meio de parcerias credenciadas. Uma vez concluída essa formação, você será então direcionado para as oportunidades de emprego disponíveis.
*O currículo fica disponível por 6 (seis) meses a partir da data de cadastro.
**O Treinamento Preparatório para o Mercado de Trabalho pode ser cobrado pela Instituição parceira.
O Programa SETA mantém uma parceria estratégica com o FINAQ (Fundo de Incentivo à Qualificação Profissional), caracterizada por uma relação de interesses compartilhados e objetivos de negócios alinhados. Por meio dessa parceria, os critérios estabelecidos pelo FINAQ são considerados pelos parceiros do SETA, como agências de empregos e instituições de ensino, na seleção de candidatos. Essa colaboração visa proporcionar aos jovens participantes do Programa SETA acesso aos benefícios oferecidos pelo FINAQ, tais como orientação profissional, treinamentos de qualificação profissionalizante e outras oportunidades de desenvolvimento. Assim, o SETA atua como uma plataforma facilitadora para que os jovens possam usufruir desses recursos e alcançar seus objetivos profissionais.
O PROGRAMA SETA e as AGÊNCIAS DE EMPREGO
O Programa SETA capacita agências de empregos e representantes por meio de treinamento especializado em técnicas de recrutamento e seleção. Os parceiros recebem orientações sobre identificação de talentos, realização de entrevistas eficazes e diretrizes para avaliação de candidatos. Essa capacitação inclui o uso de ferramentas e metodologias específicas, assegurando a qualidade e consistência do processo de seleção.
O PROGRAMA SETAe as INSTITUIÇÕES DE ENSINO
O Programa SETA oferece credenciamento para instituições de ensino ministrarem programas de qualificação profissional em áreas como Administração, Design, Marketing Digital e Suporte de TI. Os jovens formados nesses programas são incluídos nos bancos de candidatos das agências parceiras. Desenvolvidos com base nas necessidades do mercado, os programas garantem que os participantes estejam preparados para as demandas do mercado de trabalho.
Por que os JOVENS SÃO AVALIADOS?
A central do Programa SETA busca, avalia e direciona jovens com interesse em:
PARTICIPAR DE PROGRAMAS JOVEM APRENDIZ.
TRABALHAR POR CONTA PRÓPRIA COMO FREELANCER OU AUTÔNOMO.
ENTRAR NO MERCADO PROFISSIONAL COM O PRIMEIRO EMPREGO.
PARTICIPAR DE ESTÁGIO A NÍVEL DE ENSINO MÉDIO.
Inscreva-se para a Orientação Profissional! É GRÁTIS
Nossos consultores irão agendar a sua participação no programa SETA.
Casos de Sucesso
Histórias inspiradoras de quem já passou pelo Programa SETA.
Sua Porta de Entrada PARA O MUNDO PROFISSIONAL
O Programa SETA (Seleção, Entrevista, Treinamento e Avaliação) está ativo nas principais cidades do Brasil, com a missão de preparar jovens de 12 a 19 anos para ingressar no mercado de trabalho e conquistar seu primeiro emprego, fornecendo os conhecimentos fundamentais necessários.
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